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您好，我这边只签了试用期合同，转正之后没有签别的合同，现在想离职了可以索赔吗

劳动纠纷

2024-05-17 15:25:42

具体什么情况呢，您可以详细说一下，便于为您分析
双方之间的合同如何约定？
试用期合同后未签正式合同，离职索赔情况需具体分析。若用人单位违法终止劳动合同，需支付二倍经济补偿；若劳动者自行离职且用人单位无过错，则无需赔偿。
离职索赔的处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼等。选择时需考虑效率、成本和个人意愿，一般建议先尝试协商，协商不成再考虑其他法律途径。
离职索赔需根据具体情况处理。
1. 若用人单位违法，可要求二倍赔偿。
2. 自行离职且无过错，一般无赔偿。
3. 协商不成，可申请调解或仲裁，甚至提起诉讼。
处理时需保留相关证据，如合同、工资单等，以支持自己的主张。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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