法律咨询

在原岗安排打扫卫，只是原岗位辅助工作，算调岗吗

劳动纠纷

2024-05-17 10:46:17

你好，需要看劳动合同的约定的。
您好，这个是不算调岗的哦。
是否算调岗需结合具体情况判断。若用人单位是出于生产经营需要，且调岗合理、无侮辱惩罚性质、待遇不降低，可视为合理调岗。否则，未经劳动者同意单方面调岗，原则上无效。
针对调岗问题，常见处理方式有协商调岗和依法维权。协商调岗是首选，可与单位沟通确保调岗合理合法。若协商无果，可依法维权，向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
是否算调岗要具体分析。合理调岗需满足生产经营需要、调岗合理且无不利影响等条件。若调岗不合理，可拒绝并协商，必要时可寻求法律援助，维护自身权益。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部5个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

调岗可以降薪吗？

劳动合同纠纷 570

公司安排与本职工作无关的调岗算调岗吗

法律分析：公司是不可以随便给员工调岗的，如果调岗首先必须跟员工协商达成一致才可以调岗。通常岗位都会写

调职申请书怎么写

申请书格式

调职申请书怎么写

调岗需要满足什么条件

劳动就业 27409

调岗需要满足什么条件

职务没变岗位没调，原来主持部门工作的，现在改由他人主持，工作

法律分析：不可以的，任何干部岗位调动都必须经过正常的组织部门干部任用程序，不管是不是担任原来一样的职

如果给的岗位和描述的岗位任务不一样，但属于一个大类，这算调岗

调岗指的是员工在企业内部不同岗位之间调动，例如从生产部门的销售岗位调到人力资源部门的薪酬岗位，这种调

由现在的部门调到别的部门，工作不变，算调岗吗？

部门调动属于岗位变动，算调岗

重婚罪会判几年时间

重婚罪都生了孩子判几年

公司现在想利用调岗的理由辞退，能拒绝吗?

可以拒绝。如公司强制调岗，可保留证据申请劳动仲裁。如同意调岗，应签订新劳动合同明确权益。调岗涉及待遇

重婚罪的认定要满足哪些条件

公司以制度为由大幅度降薪可以吗?

公司降薪需合法合规。若公司制度合法且明确降薪条款，可按规定降薪。若无合法依据，应与员工协商，达成一致

重婚会怎么判

调岗赔偿金怎么算

调岗赔偿金依工作年限定。具体操作为：每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支

重婚罪追诉期是多久？

甲方有权根据生产经营需要随时调整乙方的工作内容、岗位和工资。

用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位，劳动者是可以拒绝的。

怎么来证明夫妻感情破裂

起诉离婚 120

转岗之后不合适裁员有赔偿吗

有赔偿。转岗后裁员，员工可依据《劳动合同法》要求经济补偿。具体操作：1. 与公司协商确定补偿金额；2

我已发拒绝降薪异议告知书给公司，我还不想离职，现在可以要求写

可以主动续签并要求固定工资。操作如下：1. 与公司协商，明确表达诉求。2. 若公司同意，则明确写入合

我在厂里上了8年班没有给我交保险现在又给调岗降工资

除了申请劳动仲裁，你还可以尝试与公司协商，或者向劳动监察部门投诉。如果协商无果或投诉未得到妥善处理，

你好，当月月底被通知降薪怎么办

对公司降薪，可与公司协商或提起劳动仲裁。选择协商可快速解决问题，保持和谐关系；如协商无果，则通过法律

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

乐山律师乐山找律师乐山律师乐山劳动纠纷律师

乐山律师峨边律师峨眉山市律师夹江县律师井研县律师马边律师沐川县律师犍为县律师沙湾区律师乐山市中区律师五通桥区律师金口河区律师

乐山房产纠纷律师乐山公司法律师乐山合同纠纷律师乐山婚姻家庭律师乐山交通事故律师乐山劳动纠纷律师乐山刑事辩护律师乐山债务债权律师