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试用期被辞退，提前一个月通知我，还需要赔偿吗

劳动纠纷

2024-05-17 11:28:13

您好，试用期辞退如果用人单位能够充分证明您不符合录用条件，用人单位就无需向您补偿或者赔偿。如果用人单位不能充分证明，那么用人单位就必须向您支付2倍经济补偿金。
是否违法辞退要根据单位辞退理由和掌握的证据确定，如果违法辞退可以要求2N赔偿金
您好，如果不符合录用条件或者严重违反单位规章制度被辞退的，不需要赔偿。
没有过错的情况下，可以要求半个月的工资补偿的
不需要试用期被辞退提前通知不需要赔偿
您好请问试用期一共工作几个月呢
您好，需要看辞退事由是否合法。
看是否有合理的辞退理由
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罗壮志律师

广东集大成（广州）律师事务所

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