店里停电修电，然后放假半天，强制半天休班算违反劳动法么
劳动纠纷
2024-05-16 16:44:08
共有3位律师解答
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公司强制安排休假可能违反劳动法规定。根据《劳动法》第三条，劳动者享有休息休假权，公司应尊重职工意愿，不能随意强制休假。如情况严重，可能影响员工权益，导致劳动争议。
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公司强制休假需谨慎处理。应先与员工沟通协商，确需强制休假应支付相应补偿或安排调休，确保员工权益不受损害。同时，公司应遵守相关法律法规，避免劳动争议。
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公司强制休假常见处理方式包括与员工协商、支付加班费或安排调休。选择时应综合考虑公司实际情况、员工意愿及法律法规要求，确保处理方式合法合规且保障员工权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
