法律咨询

公司连续工作15天不休息是否违反劳动法。

劳动纠纷

2024-05-10 10:31:11

您好，是的，，每周工作40小时，超出部分公司按加班费提供且劳动者同意是没有问题的，谢谢
加班不支付加班费是违法的,但按规定支付了加班费或调休则不违法
违反劳动法和劳动合同法，应当安排休息
你好！这个行为是不合法撒的
您好，连续十五天不休息不合理
你好，是否有支付加班费呢
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部6个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司拖欠工资15天是否算违法

连续工作12天，企业不给休息违法吗？

您好，连续工作12天而不安排休息是违法的。

新劳动法的合同范本

合同范本 324

新劳动法的合同范本

用人单位规定,每周只休息一天,违法吗

劳动合同纠纷 770

公司拖欠工资15天算违法吗

劳动合同纠纷 1705

连续工作12天，企业不给休息是否违法。

你好，对方的做法是不合理的

劳动法解除劳动合同

合同范本 324

劳动法解除劳动合同

用人单位规定,每周只休息一天,是否算违法

劳动合同纠纷 375

连续工作12天，企业不给休息是否违法

你好！这个行为是违法当地的

工作一个月没有劳动合同工作超过12小时是违法的吗？

工作超过12小时违反了《中华人民共和国劳动法》规定的工作制度。国家实行每日工作时间不超过八小时、平均

公司要求员工连续工作13天不休息，违法吗？

不让员工休息不合法，中华人民共和国劳动者有休息的权利，用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。用人单

企业要求员工连续工作13天不休息，是否违法？

法律分析：如果公司强制不让休息，可以与用人单位进行协商，如果协商不成的，那么就可以到劳动管理部门进行

公司要求员工连续工作13天不休息，违法吗？

不让员工休息不合法，中华人民共和国劳动者有休息的权利，用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。用人单

每天休息12小时是否违反劳动法？

你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者

在公司上班4个月没有签订合同，没有跟老板说直接离职

如果公司未与您签订劳动合同，您可以通过以下方式维权：首先，收集证据，如工资条、工作记录等，证明您与公

尽管我明明请假了，但老师却说我逃课来威胁我要解雇我的违法行为

你好，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁

铁路局劳动合同书的主要内容包括哪些？

铁路局劳动合同应明确双方权利义务。包括确认用人单位、劳动者信息，约定合同期限、工作内容、地点、时间、

从我的工资中扣除公司要缴纳的社保是否违法？

您好，可以选择申请劳动仲裁维权的

单位缺人年假不给是否合法

单位不批年假违法。处理方式：1. 与单位协商，要求安排年假；2. 若单位拒绝，可要求按日工资300%

面试谈的是试用期不交社保，转正后才补交。2024年11月底入

试用期间也属于劳动期间，如果试用期在一个月内，劳动者或者用人单位有一方拒绝签订劳动合同的，另一方都

入职第一天签了入职承诺书算签了劳动合同吗？

不等同。如果已签订承诺书，应尽快补签劳动合同。注意合同内容需明确双方权益，如工资、工时等。如遇纠纷，

劳动合同掉了公司不给补办怎么办

您好，可以解决，可以处理

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

禅城区律师南海区律师顺德区律师三水区律师高明区律师

广州律师深圳律师珠海律师汕头律师韶关律师河源律师惠州律师汕尾律师东莞律师中山律师江门律师佛山律师湛江律师茂名律师肇庆律师清远律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权