上个月四月份我工作了15天，然后离职工资是成11天还是成15天？
劳动纠纷
2024-05-16 14:19:30
共有3位律师解答
-
您离职工资应该按实际出勤的15天计算。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应按劳动合同和国家规定支付工资，若拖欠或未足额支付，劳动者可申请支付令。未及时处理可能导致您权益受损。
-
离职工资的计算方式通常是按照实际出勤天数来核算。具体选择哪种处理方式，需结合实际情况，如劳动合同约定、公司规章制度以及双方协商情况等因素综合考虑。
-
应按15天计算工资。具体操作：1. 确认劳动合同中关于工资的约定；2. 根据本月应出勤天数和实际出勤天数计算工资；3. 如遇争议，可与公司协商或寻求法律援助。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
