您好。我现在正在试用期，我的试用合同是4月29号~6月28号，最近公司在裁员，如果我28号试用期一结束，他就说让我不用来了，那我六月份那个工资就不能按全勤来算吗
劳动纠纷
2024-06-12 14:57:34
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用人单位与试用期员工解除劳动合同要合法，如对试用期员工进行考核后与录用条件不符等其他合法理由，否则用人单位会承担违法解除的赔偿金责任。
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您好，这个可以按照全勤来算，因为6月二十九三十号两天属于周末，也是应该要放假的。
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你好，工资应当是两个月整的试用期工资。
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