我在公司干了十几年，现在每个月都有15天的加班，现在有的加一个月班，有的加半个月班，我是一现在一天班不给我加，我该怎么办？
劳动纠纷
2024-07-02 16:28:20
共有13位律师解答
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您好：这种情况您可以考虑以下几个步骤：
1. 与上级沟通：以理性和客观的态度与您的直接上级或者人力资源部门进行沟通，表达您对于加班安排变化的关注和困惑，询问背后的原因以及是否有其他工作安排的调整。
2. 查看劳动合同和公司制度：确认关于加班的规定，看公司的做法是否违反了合同或内部制度。
3. 提出工作需求：说明您的工作负荷和对工作的投入，强调您希望能够有合理的工作量和机会来展现自己的能力和贡献。
4. 考虑职业发展：如果长期没有加班导致收入受到较大影响，或者工作内容无法满足您的职业发展需求，可以与上级探讨是否有其他项目或职责可以承担，以提升自己的价值和收入。
5. 向工会反映（如果有）：如果公司有工会组织，可以向工会反映您的情况，寻求他们的支持和帮助。
如果通过上述途径仍无法解决问题，且公司的做法确实对您的权益造成了损害，您也可以向当地的劳动监察部门投诉。 -
1、先协商；2、拨打12333、12348、12345投诉；3、申请调解；4、找工会；5、找政府；6、申请仲裁；7、打官司。
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您是想让公司继续按照原来的方案给您安排加班吗？加班的情况是否有写进劳动合同呢？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
