你好我是月休4 天但是家中父亲去世一共休了8天假怎么算工资
劳动纠纷
2024-05-15 15:38:09
共有3位律师解答
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您好，根据劳动法规定，休丧假期间工资应正常支付。您月休4天，因父亲去世休了8天假，这8天应视为丧假，工资不受影响。如公司克扣工资，可依法维权。依据《中华人民共和国劳动法》第五十一条，劳动者在婚丧假期间，用人单位应支付工资。
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针对您的情况，处理方式有两种：一是与公司协商，明确丧假期间工资支付情况；二是如公司不支付，可向劳动仲裁机构申请仲裁。您应根据实际情况选择合适的方式，维护自己的合法权益。
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丧假期间工资应正常支付。如公司不支付，可先尝试协商，协商不成则向劳动仲裁机构申请仲裁，要求公司支付丧假期间的工资。如仲裁结果仍不满意，可向法院提起诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
