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员工没提前提出辞职，突然离职，给后续工作交接以及公司造成损失了怎么处理？

劳动纠纷

2024-05-18 10:26:11

员工没提示提出辞职，突然离职，给公司造成损失了如何处理？你好，协商解决，协商不成申请劳动仲裁
您好，需要看当时签订的劳动合同怎么规定的
您好，如果公司有证据的，可以要求赔偿。
员工突然离职造成损失，公司可主张赔偿责任。根据《劳动合同法》及《工资支付暂行条例》，劳动者违规解除合同或造成损失，需承担赔偿责任，公司可协商或申请仲裁要求赔偿。
员工突然离职，造成损失应赔偿。协商确定赔偿金额，按约定支付；协商不成可申请劳动仲裁，由仲裁机构裁决。同时，公司应完善离职制度，预防类似事件发生。
员工突然离职造成损失，可协商赔偿或申请劳动仲裁。选择时需考虑损失大小、证据充分性、员工支付能力等因素，协商不成或情况紧急时，应及时申请仲裁。
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