您好！员工4月7日入职，5月10日离职，5月出勤天数应该算几天？
劳动纠纷
2024-05-14 10:21:01
共有3位律师解答
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您大概是想知道5月份企业应支付的公司，但由于存在法定节假日以及倒休，具体5月的工资结算需要还需要看4月份。
5月份的出勤天数应该是，6日-10日，共计5天，如果10日已经离职，就是4天，但是5月的工资应当是加上5月1日，根据前两种可能也就是6天的工资或者5天的工资。如果倒休日在4月份已经计算，5月不再重复计算 -
您好那您这个需要跟人事部门确认一下
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应当将五一假期计入考勤天数
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
