签署的劳动合同上要求六天十小时算正常工作时间合法吗
劳动纠纷
2024-06-08 21:14:43
共有3位律师解答
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不合法。根据《劳动合同法》，应遵循合法原则，六天十小时超出法定工时。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如加班费缺失、健康问题等。
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不合法。如果劳动合同上的工作时间超过法定标准，劳动者可以与用人单位协商修改合同，或向劳动监察部门投诉。若协商不成，可申请劳动仲裁，要求确认合同条款无效并主张相应赔偿。
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常见的处理方式有协商修改合同或寻求法律救济。具体选择哪种方式，应考虑合同条款的明确性、双方协商的可能性以及保留证据的重要性。若协商无果，可寻求劳动仲裁或诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
