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工伤停工留薪期间发生交通事故，然后停工留薪期满因为交通事故影响后没上班，被公司口头辞退，这个怎么办，会不会影响工伤赔偿呢

劳动纠纷

2024-05-16 20:12:07

不影响工伤待遇，但用人单位违法解除劳动合同的，给付赔偿金，工作满一年两个月工资
你好，这个与工伤没有关系，所以赔偿也是没有关系的。
具体什么情况呢，您可以详细说一下，便于为您分析
您好，按您所述情况，不影响工伤的赔偿。
您好工伤赔偿问题可以帮你
公司口头辞退你，不影响工伤赔偿。根据《工伤保险条例》，停工留薪期内原工资福利不变，单位应按月支付。期满后仍需治疗，继续享受工伤医疗待遇。被口头辞退可要求单位出具书面通知，并保留证据，以便后续维权。
对公司口头辞退，常见的处理方式包括与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时应考虑个人情况、证据充分性、维权成本等因素。协商和解快速且成本较低，仲裁和诉讼则更具法律强制力。
不影响工伤赔偿。处理方式：1. 与公司沟通，要求出具书面辞退通知并明确原因；2. 保留相关证据，如医疗证明、工资单等；3. 如协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁；4. 对仲裁结果不满，可依法提起诉讼。
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