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我在公司入职11个月，公司未签订劳动合同，且节假日未放假，也无三倍工资，我现在需要主张无劳动合同双倍赔偿

劳动纠纷

2024-05-14 07:18:39

具体什么情况呢，您可以详细说一下，便于为您分析
你好请问下具体情况如何的
您好劳动争议问题可以帮你
可以主张双倍工资的补偿
公司未签劳动合同，应支付双倍工资。根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位自用工超过一个月未与劳动者签订合同，需支付双倍工资，最高不超12个月。如不及时处理，可能影响劳动者权益，如工资、社保等。
可主张双倍赔偿。先收集证据，如工资单、工时记录等，证明劳动关系及未签合同事实，再向劳动仲裁委申请仲裁，要求支付双倍工资赔偿。如对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
处理劳动纠纷可选协议、调解、仲裁或起诉。建议先尝试与用人单位协商，协商不成可向劳动争议调解委员会申请调解，调解无果则可选择仲裁，对仲裁结果不满可向法院起诉。
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广东晋存律师事务所

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