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你好，才上了13天班被辞退了，还罚款1250元合理吗？

劳动纠纷

2024-05-13 22:30:08

要查看你的劳动合同或雇佣协议中是否有关于罚款的明确条款。如果合同中有明确规定在某些情况下雇主有权罚款，并且此次罚款符合合同中的规定，那么雇主的行为可能是合法的。
您好，如果公司辞退退您是需要支付赔偿金的。罚款要看成分，也不太可能合法。
你好，才上了13天班被辞退了，还罚款1250元合理吗？
试用期辞退需要证明不符合录用条件，罚款要看具体情况。
才上了13天班被辞退了，还罚款1250元不合理
你好，可以说下详细情况，这边看怎么能帮到你
你好，不合理，可以向劳动局申请劳动仲裁的
你好，您可以都劳动监察大队进行投诉
你好，可以帮你处理法律问题的
您好，可以解决，可以处理
您好，这边可以帮助你的
可以通过劳动仲裁处理
不合理，可举报或提起劳动仲裁。根据《劳动合同法》第38条，用人单位存在违法用工情况，你可以要求支付被克扣的工资及经济补偿金。如不及时处理，可能影响你的合法权益。
遇到不合理罚款，可举报或提起劳动仲裁。选择举报可快速得到监管部门介入，选择劳动仲裁则可通过法律程序维护自身权益，需根据实际情况和诉求来决定。
不合理。可采取以下方式应对：1. 向劳动监察部门举报，快速维权；2. 提起劳动仲裁，要求解除劳动关系并支付工资及补偿金；3. 咨询专业律师，获取更具体的法律建议。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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