法律咨询
试用期三天上班老板不给工资
劳动纠纷
2024-05-15 19:35:47
共有4位律师解答
您好,建议您向当地劳动监察投诉。
如果试用期三天上班老板不给工资,除了向劳动行政管理部门投诉或举报,劳动者还可以选择通过劳动争议调解委员会进行调解,或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据《劳动合同法》和《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动者在维护自己的合法权益时,应当保留好相关证据,如工作记录、工时记录等,以便在维权过程中能够有力地证明自己的权益。
劳动者在试用期工资未支付的情况下,应首先保留所有与工作有关的证据,如工作记录、工时证明等。其次,及时向劳动行政管理部门投诉或举报。此外,还可以咨询专业律师,了解维权途径和可能获得的赔偿。在整个过程中,劳动者应保持冷静,依法维权。
根据《劳动合同法》规定,试用期期限与劳动合同期限相关。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的,试用期不得超过六个月。同时,试用期应包含在劳动合同期限内,单独约定试用期的,该期限视为劳动合同期限。
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