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你好，我在我们公司上班，三个月没有签合同，我离职了，老板说下个月20号才发工资，但是我把公司的资源拿走了，这样可以起诉老板吗？我有违法吗？

劳动纠纷

2024-05-13 11:03:33

您好，这种情况您可以考虑申请劳动仲裁，要求单位补发工资，并且支付经济补偿金，而且还可以要求单位支付未签劳动合同的双倍工资差额，一般是2个月的工资。如果你月工资不高的话，也可以考虑放弃，直接向劳动监察大队投诉。至于您拿走了公司的资源，这个要看是什么资源，如果只是客户，那一般不违法。
建立劳动关系应当签订劳动合同，并且应当及时足额发放工资。未签订劳动合同而辞职时老板又不支付工资的，有以下几种解决途径：和老板协商解决；当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资
不可以，但可以申请劳动仲裁。
可以起诉老板要求支付工资，但拿走公司资源可能违法。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应在解除劳动合同时支付工资。你拿走公司资源可能构成侵权，建议尽快归还，以免引发更多法律问题。
常见的处理方式包括：1. 向劳动监察部门投诉，2. 申请劳动仲裁。选择时需考虑证据充分性、时间成本等因素。若证据充分且希望快速解决，可选投诉；若需更详细审理，可选仲裁。
可以起诉，但应先归还公司资源。操作建议：1. 收集与老板的工资支付争议证据；2. 向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；3. 归还公司资源，避免侵权纠纷；4. 咨询专业律师，确保自身权益。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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