建筑工资拖欠。没有结算单 。没有合同，个人。
劳动纠纷
2024-05-24 00:06:35
共有3位律师解答
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在没有合同和结算单的情况下，要证明与建筑公司的雇佣关系，你可以尝试搜集并整理相关证据，例如工作照片、工时记录、与同事或上司的沟通记录等。这些证据能够辅助证明你确实在公司工作过。此外，寻找并联系其他同样被拖欠工资的同事，他们的证词和证据也能为你提供有力的支持。虽然《劳动合同法》规定了用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同，但在实际操作中，即使没有书面合同，只要你能提供足够的证据证明你与公司之间存在实际的雇佣关系，你的权益仍应得到保障。
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从法律角度，为更好地保障自身权益，你应尽早到劳动行政部门举报建筑公司拖欠工资的行为。同时，咨询律师或法律援助机构，了解详细的维权步骤和可能遇到的法律问题。在维权过程中，务必保留好所有与雇佣关系、工作内容及工资支付相关的证据，以便在需要时提供证明。此外，关注劳动法律法规的更新，确保自己的维权行动符合法律要求。
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如果建筑公司否认与你有雇佣关系，你可以采取以下措施：首先，尽量搜集更多的证据，如工作服、工作现场照片、与公司人员的通话录音等，以证明你与公司的雇佣关系。其次，寻求劳动仲裁委员会或劳动行政部门的帮助，他们可以介入调查并协调解决。最后，如果公司仍坚持否认，你可以考虑向法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
