一个月5000底薪 公休两天 但是老板让我休息一天 我自己休息两天 现在算工资他要扣出我三天工资
劳动纠纷
2024-05-12 17:55:06
共有3位律师解答
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根据您提供的情况，老板扣您三天工资似乎并不合理。根据《工资支付暂行规定》第七条，工资支付应当遵循约定的日期和频率。如果您与老板之间有关于休息日的约定，且您实际休息的天数并未超过约定，那么老板扣您三天工资可能涉嫌违反劳动法规。建议您先与老板沟通，了解具体扣款原因，并保留相关证据以便后续维权。
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若老板坚持要扣您三天工资，您可以通过以下方式维护自己的权益：首先，尝试与老板协商解决，表达您的立场和诉求；其次，若协商无果，可收集相关证据，如工资条、劳动合同等，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；最后，若对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。
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除了可能存在的扣工资问题，老板还可能有其他违法行为。例如，未按时支付工资、未依法缴纳社会保险、违反工时制度等。这些行为都违反了劳动法规定，损害了劳动者的合法权益。如果您发现老板存在这些违法行为，可以向劳动监察部门举报，并保留相关证据以备维权。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
