法律咨询

我想问一下，工资是3400一个月是四天公休，我上了15天其中休息3天这个工资怎么算

劳动纠纷

2024-03-13 20:35:41

您好，按一个月30天为满勤，上15天，就是完成了一半工作量，应拿一半的工资！4000元×1/2=2000元。
法律分析：员工工资怎么算：
1、根据劳动合同约定的工资、劳动者的出勤、绩效考核得分以及加班情况计算;
2、月计薪日为
21.75天，比如某员工工资2500元，满勤24天，员工上班21天，则当月工资为2500/
21.75X21=
2413.79元。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
法律分析：员工工资计算要结合自身的基本工资等计算，这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
法律分析：工资计算标准的正确算法：工资薪÷
21.75×月计薪天数×出勤天数比例。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列准则支付高于劳动者正常工作时间薪水的薪水报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于薪水的百分之一百五十的薪水报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于薪水的百分之二百的薪水报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于薪水的百分之三百的薪水报酬。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部4个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

自动离职公司不发上个月工资可以起诉吗

企业法律顾问 65

一个月休息4天，我上了23天，工资是怎么算？

可以处理的，我们处理过很多类似的案件，需要向您了解详细情况，稍后给您致电。

自动离职公司不发上个月工资劳动者能起诉吗

劳动合同纠纷 70

加班没有加班费违反劳动法吗

劳动合同纠纷 285

你好，我一个月公休两天，这个月有事休息4天怎么算工资？

您好，及时沟通解决问题维护自身

安排员工加班不给加班费违法吗

劳动工伤 155

一个月4天假，工资2500，全勤是200，这个月31天，休息

劳动法规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一天，公司一个月休息四天是合理的。一般这种休息是没有额

你好，我想问一下月工资2300公休四天实际休了8天，工资怎么

计算月工资的天数应当减去休息和休假的天数，按月平均工作天数来计算。公司规定月休息4天，按26天计算工

一个月2200工资，休息五天，请假两天，工资怎么算

你好，按劳动合同的约定来计算。

我工资2800一个月，月休4天，我只上了19天班，工资怎么算

上班不满一个月工资按实际出勤天数计算。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得以实物及有价证券替

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 1595

问一下我一个月工资3000，休息四天，30天的话，工资怎

计算劳动报酬的具体方式如下：日工资：月工资收入÷月计薪天数。小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1170

一个月正常的月休是四天，因为有事休息八天，工资怎么算

可以向劳动局投诉

他乱扣工资？我该怎么办？

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 820

老板拖欠工资，但老板是黑户

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 720

在工伤期间，公司每天只支付几十元的工资

如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康

判决抵押无效如何处理

抵押担保 500

生育津贴公司应扣除实际工资还是应付工资？

你好向劳动部门监察大队投诉

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 575

公司在正常工作中强行安排休息，有工资吗？

可以申请劳动仲裁

暑假工电子厂周末有双倍工资吗

暑假工周末双倍工资。操作方式：1. 提前与用人单位明确工资待遇；2. 保留加班证据，如工时记录等；3

美宜佳上三天班，自己不想干了，老板说没工资

除了向劳动行政部门投诉，您还可以选择向劳动仲裁委员会申请仲裁，或者向工会寻求帮助。如果仲裁裁决后老板

老板拖欠工资，怎么维权

拖欠工资可协商、举报、调解、仲裁、诉讼。协商是首选，快速且成本低；举报可向劳动部门反映情况；调解由第

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

营口律师大石桥市律师盖州市律师站前区律师西市区律师鲅鱼圈区律师老边区律师

沈阳律师大连律师鞍山律师朝阳律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权