法律咨询

工伤离职赔偿,公司不支付加班费

劳动纠纷
2024-05-31 14:15:14
共有5位律师解答
  • 您好!加班应按150%工资标准支付劳动报酬。
  • 您好什么情况呢,了解一下
  • 如果公司不支付工伤离职赔偿,劳动者可首先与公司协商处理。若协商无果,可向当地劳动保障监察机构投诉,由其进行查处。同时,劳动者也可以选择向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉,请求裁决用人单位支付工伤离职赔偿。在维权过程中,劳动者应注意收集相关证据,如工伤认定证明、医疗费用单据等,以支持其主张。
  • 劳动者可以通过多种方式收集关于加班费的证据,如保存加班通知、加班审批单等文件,记录加班时间和工作内容,拍摄加班现场照片或视频等。同时,也可以请求同事或领导出具加班证明。在收集证据时,务必确保证据的真实性和完整性,以便在维权过程中发挥最大作用。
  • 在申请劳动仲裁过程中,劳动者需注意以下事项:首先,确保申请内容明确、完整,包括加班费的计算方式、金额等;其次,提供充分的证据材料,如考勤记录、工资条等;最后,注意仲裁时效,确保在争议发生之日起一年内提出申请。
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中