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来了两个月，干了四五天活，怎么处理为好

劳动纠纷

2024-05-12 13:12:40

针对您的情况，建议尽快与雇主协商或申请劳动仲裁。依据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，应自知道权利被侵害之日起算。如不及时处理，可能丧失法定维权时效，导致权益受损。
处理劳动争议常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。您可根据情况选择，一般先尝试协商，协商不成可申请调解或仲裁，仲裁结果不满可提起诉讼。
建议先与雇主协商，要求合理补偿。协商不成可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。仲裁结果不满意，可依法向法院提起诉讼，维护自身权益。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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