法律咨询

私人老板拖欠工资

劳动纠纷
2024-06-01 15:32:28
共有14位律师解答
  • 建议您准备相关证据材料,向单位所在地劳动监察部门投诉
  • 拖欠工资超过30天属于违法 可以提交仲裁主张权利
  • 劳动仲裁,我们可以帮您,留个电话详细沟通一下
  • 你好,拖欠工资可向劳动监察部门投诉反映
  • 您说下你的法律问题我好详细为您讲解
  • 可仲裁可起诉可投诉,看欠您多少工资
  • 可以仲裁要求单位支付拖欠的工资
  • 您好,及时沟通解决问题维护自身
  • 您好可就工资事宜进行咨询。
  • 请您具体说明拖欠多少工资
  • 可以选择申请劳动仲裁
  • 当私人老板拖欠工资且协商无果时,劳动者可以向当地的劳动保障监察部门即监察大队进行投诉。在投诉时,劳动者应准备好相关证据,如劳动合同、工资条、银行转账记录等,以证明与老板的劳动关系及工资拖欠情况。监察大队会根据劳动者提供的证据进行调查,并依法要求老板支付拖欠的工资。如果老板仍不支付,劳动者还可以考虑通过仲裁或诉讼的方式进一步维护自己的权益。
  • 劳动者在申请仲裁时,收集证据是关键。可以收集以下证据:与老板的聊天记录、通话录音,证明存在工资拖欠的事实;工资条、银行转账记录等,证明工资发放情况及拖欠金额;工作证、工作服等,证明与老板的劳动关系。在收集证据时,要确保证据的真实性和合法性,避免侵犯他人隐私或违反法律规定。
  • 劳动者在申请仲裁时,需要注意以下几点:首先,要确保申请仲裁的时效,通常需要在劳动争议发生之日起一年内提出;其次,要准备好相关证据,如劳动合同、工资条、工时记录等,以证明与老板的劳动关系及工资拖欠情况;最后,要按照仲裁机构的程序要求,如实陈述事实,积极配合调查,等待仲裁结果。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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