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扣7天工资急辞

劳动纠纷

2024-05-13 08:41:06

你好，建议你向劳动局监察大队投诉
您好，可以说下具体的情况。
急辞工扣工资确实存在具体的法律规定。根据《工资支付暂行规定》第十六条，若因劳动者个人原因给用人单位造成经济损失，用人单位有权按照劳动合同的约定要求劳动者赔偿。然而，赔偿的扣除金额每月不得超过劳动者当月工资的20%，同时要保证扣除后的工资不低于当地月最低工资标准。
为避免急辞工导致的工资扣除，劳动者应提前与用人单位沟通，尽量协商达成一致的离职方案。若确需急辞，可尝试与用人单位协商，看是否能通过其他方式补偿损失，以减少工资扣除的可能性。同时，劳动者应保留好相关证据，以便在发生争议时维护自己的合法权益。
除了急辞工扣工资外，劳动者在以下情况下也可能被扣除工资：因违反公司规定或未完成任务导致公司经济损失的；违反职业道德或公司纪律的；以及未按照劳动合同约定履行工作职责等。具体扣除金额和方式需按照公司规定和劳动合同约定执行。
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