劳动纠纷
2024-05-24 09:21:40
共有4位律师解答
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你好，具体情况我电话和你沟通
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可以申请劳动仲裁要求支付全额工资。根据《劳动合同法》，公司应支付员工不低于约定工资的工资报酬，如果公司只发基本工资，可以申请劳动仲裁要求支付差额部分。若不及时处理，可能影响个人权益。
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常见处理方式包括劳动行政部门举报、劳动仲裁和法院起诉。选择时需考虑证据充分性、时间成本等因素。若证据确凿，可直接申请劳动仲裁；对结果不满，可在规定时间内向法院起诉。
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