我是外包公司的员工，上一个甲方项目结束了，外包公司以暂时没有合适项目为理由，安排我待岗，只发放合同签订工资的40%，这种情况我可以申请劳动仲裁要求公司全额发放工资吗？
劳动纠纷
2024-04-08 16:18:01
共有16位律师解答
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合同中应明确规定了工资支付方式、条件以及待岗期间的工资支付标准。查看下合同中确实规定了待岗期间只支付工资的40%，那么公司按照这一标准支付可能是合法的。但如果合同中没有这样的规定，或者规定与实际情况不符，那么你有权要求公司按照合同全额支付工资。
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是外包公司的员工，上一个甲方项目结束了，外包公司以暂时没有合适项目为理由，安是外包公司的员工，上一个甲方项目结束了，外包公司以暂时没有合适项目为理由，安
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1、先协商；2、拨打12333、12348、12351投诉；3、申请调解；4、找工会；5、找政府；6、申请仲裁；7、打官司。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
