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在拿工资的当天没有拿到工资，然后老板就一直拖欠工资不给

劳动纠纷

2024-05-16 07:53:48

建议您准备相关证据材料，向单位所在地劳动监察部门投诉
如果老板一直拖欠工资不给，劳动者在准备投诉或申请劳动仲裁时，应收集相关证据。这包括劳动合同、工资条、银行转账记录、工作记录、聊天记录等，以证明劳动关系和工资未支付的情况。同时，根据《劳动合同法》规定，劳动者有权要求用人单位按时足额支付劳动报酬。如证据充分，劳动者可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。
老板拖欠工资，劳动者除了可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁外，还可以通过调解、协商等方式解决。如果老板拒不支付劳动报酬，劳动者还可以向公安机关报案，追究其刑事责任。具体途径应根据实际情况选择，确保维权效果。
劳动者在申请劳动仲裁时，需注意以下事项：首先，确保已收集充分证据，如劳动合同、工资条等；其次，明确仲裁请求，如要求支付拖欠工资及赔偿金；再次，了解仲裁程序，如提交申请书、参加庭审等；最后，遵守仲裁裁决，如不满意可提起诉讼。务必确保自身权益得到充分保障。
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