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拖欠工资，一直拖欠着不给。

劳动纠纷

2023-07-21 16:00:14

您好，煜双律师团孙先格律师为您服务！请问您们有签订劳动合同吗？对于用工单位拖欠劳动报酬的行为，你可以去当地申请劳动仲裁或者去劳动监察部门举报。我处理过很多这种类型的案件，具有丰富的经验，您要是需要，可以随时向我沟通！
你好，如果有劳动合同，建议您发送被迫解除劳动合同给公司，然后申请劳动仲裁
拖欠工资，一直拖欠着不给。拖欠工资，一直拖欠着不给。
这个要看你的具体情况以及相关证据的才能出方案
你好，具体情况了解一下，给到解答
您好拖欠工资可以到劳动局仲裁
这个情况可以走一个被迫离职
你好，向劳动监察大队进行投诉
你好，请问有多少工资不给呢
你好，请问拖欠你多少钱呢
您好，可以申请劳动仲裁
您好！这边可以协助您处理
可以去申请劳动仲裁的啊
被拖欠工资时最好是采取以下措施：1、为节省时间跟精力，建议首先协商解决。2、也可以直接找劳动监察部门投诉，由其责令老板及时支付工资。3、劳动者有欠条证明拖欠工资的，还可以直接向法院申请支付令。
一、拖欠工资不给如何有效解决
1、拖欠工资不给最有效的方法的提起诉讼，诉讼流程如下：
（1）起诉，即向有管辖权的法院立案庭递交诉状；
（2）立案审查；
（3）提前3日通知当事人开庭时间、地点、承办人；公开审理的案件提前3日进行公告；
（4）开庭审理；
（5）宣判、执行。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
二、劳动纠纷处理的方式有哪些
1、协议。劳动者与用人单位在平等、公平、自愿、合法的前提下，可以自行协商处理；
2、申请调解。劳动者可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；
3、仲裁。如果没有达成调解协议或者劳动者拒绝调解而要求仲裁的，可以申请仲裁。如果劳动者不愿意由劳动争议调解委员会调解，或者本单位没有劳动争议调解委员会的，劳动者可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
4、起诉。如果劳动者对劳动争议仲裁委员会的裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。
单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：
1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。
2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。
3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
您好，请问多长时间了呢？
您好，拖欠了多少工资满足一个月的时间吗
你好，可以走劳动仲裁处理
这种可以去劳动局申请劳动仲裁
请问拖欠多久了？有没有签劳动合同？
你好，可以帮你争取合法权益
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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拖欠工资不给怎么处理

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拖欠工资，一直不发，

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

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