我是实习生，我们老师这边我正常提离职，没有同意，然后我想直接旷离，我上个月的工资厂里面还会发吗？
劳动纠纷
2024-05-20 16:30:45
共有4位律师解答
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建议办理正规离职手续，如果没有特殊情况，建议认真实习到期满。
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旷离可能影响工资发放，但正常提供劳动部分应支付。根据《劳动合同法》，劳动者有获得劳动报酬的权利，单位不应因急辞工随意克扣工资。如克扣，可投诉或申请劳动仲裁。
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旷离可能影响工资，应谨慎处理。可先与单位沟通，协商离职事宜；如协商不成，提前书面通知单位离职意向，并保留证据；若单位仍拒绝，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
