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合同期三个月只做了一个月然后按照合同说要扣工价合法嘛

劳动纠纷

2024-05-18 16:36:19

建议您准备相关证据材料，向单位所在地劳动监察部门投诉
扣工价不合法。根据《劳动合同法》，用人单位应按约定支付劳动报酬，不得非法克扣。未足额支付劳动报酬，劳动者可申请支付令。
常见处理方式有协商、申请支付令或劳动仲裁。选择时需考虑效率、成本和证据情况。协商快速但可能无果，支付令需法院支持，劳动仲裁较正式但有效。
不合法。可协商要求支付，或向劳动行政部门投诉，申请支付令。如仍不支付，可提起劳动仲裁或诉讼，要求支付工资及赔偿金。
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工资三个月一发合理吗

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合同备注说，不工作三个月扣工资合法吗？

不合法，劳动者合法解除劳动合同，用人单位克扣劳动报酬的属于违法行为。在用人单位与劳动者双方签订劳动合

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我试用期三天到第四天正式上班，我可以要求赔偿吗？这四天的工资

公司方面提出解除劳动合同的，可以要求经济补偿金赔偿。

工人已经到了退休年龄，如何赔偿被解雇

可以通过，法律途径解决

换了老板还有赔偿吗？

通常按照合同情况处理

如果实习生犯了错误，会被解雇吗？

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嘉善工厂厂搬到家嘉善工厂搬到嘉兴去，我们去不了，赔不赔钱？

法律分析：厂搬迁工人不去，一般情况下有经济赔偿的。根据《劳动合同法》第四十条第三项规定，劳动合同订立

产假期间被裁员，按照劳动法可以要求哪些赔偿？

你好，我们这边可以帮你的

申请离职没到写的日期但是满一个月了能走吗

你好，一般是提前一个月就可以的

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