工资三个月一发合理吗

更新时间：2023-12-14 08:21

工资三个月一发合理吗

石晓敏

北京市京师（深圳）律师事务所

律师解答

工资三个月一发不合理。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。三个月一发是严重违反劳动合同法的行为，如查实属于严意拖欠工人工资，企业法人需承担刑事责任。

法律依据

《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

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