保安公司每月利用我们休息时间进行培训，这样合法吗？
劳动纠纷
2024-05-11 21:21:02
共有3位律师解答
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保安公司利用休息时间培训需支付加班费。依据《中华人民共和国劳动法》规定，休息日安排工作应支付不低于工资200%的报酬，否则违法，员工有权追讨加班费或投诉。
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公司行为违法，员工应维权。1.要求公司支付加班费；2.如公司拒绝，可收集证据申请劳动仲裁；3.向劳动监察部门投诉，寻求法律援助；4.咨询律师，通过法律途径追讨加班费。
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针对公司利用休息时间培训，员工可要求支付加班费或拒绝参加。如公司不支付，可选择协商、仲裁或投诉到劳动监察部门等处理方式。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
