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公司拖欠工资不给

劳动纠纷

2024-05-11 21:29:41

您好，拖欠您多少工资没给呢
除了向劳动行政部门通报和申请仲裁，劳动者还可以尝试与公司进行协商解决拖欠工资问题。此外，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，工资应当按月支付，不得克扣或无故拖欠。因此，劳动者还可以考虑通过法律途径，比如向法院起诉，来维护自己的合法权益。
劳动者申请仲裁时，首先需向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书。申请书应包含双方信息、仲裁请求、事实和理由等。其次，委员会审查后决定是否受理。受理后，双方需提交证据和答辩。最后，委员会开庭审理并作出裁决。如劳动者对裁决不服，可依法向法院起诉。
如果公司拖欠工资，劳动者除了可以要求公司支付拖欠的工资外，还可以要求公司支付经济补偿金。根据法律规定，经济补偿金的数额通常为拖欠工资的一定比例，具体比例可能因地区和案件具体情况而有所不同。此外，劳动者还可以要求公司承担因追讨工资而产生的其他合理费用。
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