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公司拖欠工人费用。一直拖着不给

劳动纠纷

2024-05-13 17:42:42

协商不成可以在证据支持的情况下通过法律途径解决
仲裁或起诉维权追索相关报酬或费用
您好拖欠了多少钱？一共几个人？
公司拖欠工人费用，员工可以采取多种方式进行维权。首先，员工可以根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条的规定，向当地人民法院申请支付令，要求公司支付拖欠的劳务费。其次，员工还可以向当地劳动部门反映情况，寻求劳动部门的帮助和调解。此外，员工还可以选择向劳动部门申请仲裁，通过仲裁程序解决劳务费纠纷。在维权过程中，员工应保留相关证据，如工资条、劳动合同等，以支持自己的诉求。
除了申请支付令，员工还可以通过以下途径追回被拖欠的劳务费：一是向劳动部门反映情况，劳动部门会进行调查并调解；二是向劳动部门申请仲裁，通过仲裁程序解决纠纷；三是若仲裁结果不满意，员工还可以向人民法院提起诉讼，通过司法程序维护自己的合法权益。在选择维权途径时，员工应根据具体情况选择最合适的方式。
员工在维权时，首先要注意保留相关证据，如工资条、劳动合同等，以证明公司拖欠劳务费的事实。其次，要了解维权途径和程序，如申请支付令、向劳动部门反映或申请仲裁等，确保维权行为合法合规。同时，员工在维权过程中要保持冷静，避免采取过激行为。最后，若维权成功，员工应确保公司按时足额支付拖欠的劳务费，并关注是否有赔偿金等额外权益。
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