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公司欠薪,想申请劳动仲裁,若公司一直不付薪,员工又未离职,仲裁期间的工资是否需要二次申请?

劳动纠纷
2024-05-24 09:27:05
共有5位律师解答
  • 可以拖欠工资为由主张被迫解除劳动关系,申请劳动仲裁主张经济补偿金和工资
  • 您好劳动争议可以帮你解决
  • 劳动仲裁期间工资需申请,依据《劳动争议仲裁法》,若公司一直欠薪且员工未离职,仲裁期间的工资应通过劳动仲裁程序申请。如不及时处理,可能影响员工权益,导致工资损失。
  • 劳动仲裁期间工资需依情况处理。如仲裁裁决未涉及仲裁期间工资,可再次申请;如已涉及但公司不执行,可申请强制执行或提起诉讼。操作时需准备相关证据,依法律程序进行。
  • 劳动仲裁期间工资可通过再次申请或诉讼处理。选择时需考虑案件复杂性、时间成本等因素。简单案件可再次申请仲裁,复杂或急需解决案件建议提起诉讼。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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