你好，我想咨询，个人的业绩绩效公司只是口头告知可以全扣完嘛？我是文职类的突然告知我我们的业绩绩效和销售挂钩，也没有发布公告通知
劳动纠纷
2024-05-10 23:38:37
共有4位律师解答
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双方之间是否有劳动合同约定？
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公司不能仅凭口头告知就全扣业绩绩效。根据《劳动合同法》，公司应明确告知工作要求和劳动报酬，扣绩效需有合理依据。如未提前告知挂钩销售，且没有足够绩效工资发放证据，可能构成违法。
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公司扣业绩绩效需谨慎。首先，应查看劳动合同及公司内部规定，确认扣绩效的合法性。其次，如公司未提前告知或扣绩效无依据，可与公司协商或向劳动监察部门投诉。最后，如协商无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼维权。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
