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我在公司入职一个多月，签劳动合同时老板让我签署了一份不符合就可以无条件辞退的合同，是否可以进行劳动仲

劳动纠纷

2024-05-11 11:44:30

1、先协商；2、拨打12333、12348、12345投诉；3、申请调解；4、找工会；5、找政府；6、申请仲裁；7、打官司。
什么样的合同，是试用期录用条件条款吗？辞退是需要合法合理的，违法辞退需要支付经济补偿。
签劳动合同时老板让我签署了一份不符合就可以无条件辞退的合同，是否可以进行劳动仲
你好，如果确实不符合录用条件的话试用期内公司可以辞退
你好，如果确实不符合录用条件的话试用期内公司可以辞退
我在公司入职一个多月，签劳动合同时老板让我签
麻烦留下您的联系方式，这边会给您回复的
可以申请劳动仲裁，这是法律赋予您的权利
您好，现在是什么情况，有保留证据吗
违反法律强制性规是的合同条款无效
你好，您的问题解决好了吗？
你好，可以帮你处理法律问题
是否可以进行劳动仲：不能
你好你这边具体怎么回事
你好方便说下具体情况吗
可以劳动仲裁处理的啊
可以进行劳动仲裁。根据《劳动合同法》，用人单位解除劳动合同需符合条件。如合同内容违法或显失公平，可申请劳动仲裁维权。如不及时处理，可能影响您的合法权益。
可以申请劳动仲裁或咨询律师。先收集相关证据，如合同、工资条等，再根据实际情况选择向劳动行政部门反映或提起仲裁，以维护自身权益。
可以仲裁。操作如下：1.收集证据，包括劳动合同、工资条等；2.向劳动行政部门反映情况；3.提起劳动仲裁，阐述自己的诉求和理由；4.等待仲裁结果，如不满意可进一步采取法律手段。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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