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工作5年，未签劳动合同，被辞退，怎么补偿

劳动纠纷

2024-05-10 11:59:07

可以搜集被违法辞退的证据，要求用人单位支付10个月工资作为赔偿金。
违法辞退的话，可以要求赔偿十个月的工资。
未签劳动合同，被辞退，怎么补偿
你好请问下具体i情况如何的
你好，什么原因被辞退你呢。
可以仲裁赔偿处理认定沟通的
可以要求对方支付赔偿金
工作5年未签劳动合同被辞退，应支付双倍工资及经济补偿。根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资。未及时处理可能导致违法解除劳动关系，需承担更多法律责任。
处理方式包括：1. 与单位协商补偿；2. 提起劳动仲裁。选择时，可先尝试协商，若无法达成一致，再申请劳动仲裁，确保权益得到保障。
未签劳动合同被辞退，应获补偿。操作如下：1. 收集证据，如工资单等；2. 与单位协商，要求合理补偿；3. 若协商无果，向劳动仲裁机构申请仲裁；4. 仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
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