你好工伤认定通过了什么时候离职比较合适？受伤地址是武汉
劳动纠纷
2024-05-09 13:40:06
共有3位律师解答
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你好，用人单位在一个月内需要向劳动管理部门申请工伤认定，如果没有，员工在一年内自己或者是亲属向劳动管理部门申请工伤认定
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你好，停工留薪期满可以辞职。你工伤认定和劳动鉴定能力都做了吗
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1、工伤认定下来后，员工可以离职。员工可以与单位协商一致后离职，或者以提前三十日书面通知单位等方式来离职。但是员工必须依法完成工作交接等离职手续。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十六条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第五十条，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
