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员工出差期间晚上喝酒喝多了，同事之间发生纠纷受伤了，算工伤吗

劳动纠纷

2024-05-20 13:13:01

劳动者在喝酒受伤的,并不都是工伤,只有因为工作原因遭受事故伤害的
员工出差期间喝酒纠纷受伤，一般不算工伤。根据《工伤保险条例》，工伤认定需满足工作时间、工作场所和工作原因等条件，而喝酒纠纷不符合这些要求。如不及时处理，可能影响员工个人权益和单位声誉。
员工出差期间纠纷受伤，一般可通过协商、调解或诉讼等方式处理。选择时需考虑伤情、纠纷性质及证据情况，以维护自身权益。
不算工伤。出差期间纠纷受伤，若因个人原因造成，单位可协助处理但不承担责任。若因公事纠纷，单位需介入调查并妥善处理，以维护员工权益和单位形象。
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