法律咨询

面试时未告知第一个月只发百分之八十的工资，应该怎么办

劳动纠纷

2024-05-11 18:08:42

面试时如果告诉你说试用期的时间是几个月，那给你的第一个月的工资就没有问题
试用期工资可以和过了试用期有差别。根据你们的合同内容确定。
试时未被告知第一个月只发80%工资，您有权要求用人单位按照约定全额支付。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，单位应按时足额支付劳动报酬，拖欠或未足额支付，劳动者可向法院申请支付令。若不及时处理，可能影响您的合法权益和生活保障。
对这种情况，您可以选择与用人单位协商，要求补发差额工资；或向劳动监察部门投诉；搜集证据后申请劳动仲裁也是有效途径。选择哪种方式，需考虑您的实际情况和证据充分性。
未被告知第一个月只发80%工资，您应首先与用人单位沟通，要求解释并补发差额。若沟通无果，可收集证据如劳动合同、工资条等，向劳动监察部门投诉。若投诉未解决问题，可进一步申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。在劳动仲裁过程中，要准备充分证据以支持自己的主张。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部5个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

单位能不能支付低于最低工资的标准

劳动合同纠纷 305

在餐厅工作没有签订劳务合同，老板第一个月只发一半的工资怎么办

法律分析：在饭店打工，不想干了，老板不发工资可以向劳动保障部门或劳动纠察大队进行举报，由劳动监察部门

不给加班费去哪里投诉

不给加班费去哪里投诉

没有劳动合同被辞退怎么维权

辞退知识 569

没有劳动合同被辞退怎么维权

鞋厂上班不做了然后签了合同老板说只能接百分之七十的工资怎么办

根据法律规定，应该按实支付工资

员工之间不和怎么解决

劳动合同纠纷 110

面试时说的2800，工作了三十天只发2000，我该怎么做

讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调

没有合同（小作坊）三个月没发工资了，辞职无缘无故克扣百分之四

劳动者需要收集能证明劳动关系的存在的证据，然后去申请劳动仲裁，或是进行投诉

只发了百分之八十工资，而且没签合同，应该怎么处理

您好根据你的描述劳动监察大队投诉处理

不想在厂里做，可是走只接百分之七十的工资怎么办

讨薪的途径： 1、与单位协商； 2、申请调解； 3、向劳动保障行政部门举报； 4、仲裁或起诉，当事人

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 1710

公司已经一个月没有安排工作了，说只发基本工资，又不辞退我，我

可以选择向劳动仲裁部门反映解决

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1245

工地老板拖欠工资，只发百分之八十，怎么办？

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

企业账户被冻结，员工工资怎么办？

你好，具体是什么情况呢

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 900

清洁工一个月的工资是多少？

1、保洁员工资标准是不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准，具体应当按照实际小时用工时

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 775

小时工完七天离职劳务说按同工同酬发工资合理吗？

你好，协商不成及时向当地劳动稽查大队投诉，或者向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，最大限度的维护你的合法权益

判决抵押无效如何处理

抵押担保 545

您好，想问下工程老板拖欠农民工工资，三四年了都不结清，应该怎

拖欠工资可依法追讨。操作包括：1. 收集证据，如工资条、劳动合同等；2. 向劳动行政部门举报，寻求协

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 615

有些人欠我工资，怎么起诉

你好可以起诉的

我没同意同意，你们自动扣费了，我要投诉

商家拒绝退款时，可收集证据向消费者协会或监管部门投诉。若仍无法解决，可考虑起诉。选择处理方式时，需根

我提出不干了然后没满30天就走了，老板不结工资以我当天没有上

在维权过程中，收集证据至关重要。您可以收集工资条、银行转账记录等证明工资未支付的证据。同时，保留与老

我是工厂的临时工工伤医生建议我休息三天这三天有工资吗？怎么算

有，您好，具体情况是什么样的呢？麻烦详细阐述下

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

高邑县律师晋州市律师井陉县律师灵寿县律师鹿泉区律师平山县律师深泽县律师无极县律师辛集市律师新乐市律师裕华区律师行唐县律师元氏县律师赞皇县律师赵县律师正定县律师藁城区律师栾城区律师石家庄长安区律师桥西区律师新华区律师井陉矿区律师

石家庄律师邯郸律师邢台律师保定律师唐山律师秦皇岛律师沧州律师廊坊律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权