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我提出不干了然后没满30天就走了,老板不结工资以我当天没有上班造成的损失为理由一分钱没给我

劳动纠纷
2024-05-25 00:55:58
共有7位律师解答
  • 如果与雇主无法达成共识,您可以考虑向当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁,甚至提起诉讼。在申请劳动仲裁或提起诉讼时,您需要提供充分的证据来支持您的主张。
  • 您好,这是不合理的。您可以到劳动仲裁进行追回权益。
  • 晚上好,这个情况是可以协商的啊
  • 您好,可以解决,可以处理
  • 针对您提出离职后老板不结工资的问题,首先,您可以尝试与公司协商,要求其按照约定及时支付您的工资。如果协商无果,您可以向劳动行政部门举报,申请仲裁或向法院起诉来维护自己的合法权益。在此过程中,请注意收集并保留相关证据,如工资条、劳动合同等,以便在维权过程中使用。同时,根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条的规定,用人单位未按时足额支付劳动报酬的,劳动者有权要求加付赔偿金。
  • 如果老板拒绝协商,您可以选择向劳动行政部门举报,要求他们介入调查并责令公司支付工资。同时,您还可以申请劳动仲裁或向法院提起诉讼,以法律手段维护自己的权益。在申请仲裁或提起诉讼时,您需要准备好相关证据,如劳动合同、工资条等,以证明您的工资权益。
  • 在维权过程中,收集证据至关重要。您可以收集工资条、银行转账记录等证明工资未支付的证据。同时,保留与老板的沟通记录,如短信、邮件等,以证明您曾尝试协商并遭拒绝。如果可能,还可以寻求同事或证人的证言,以证明您的工作情况和老板的行为。这些证据将有助于您在维权时证明自己的主张。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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