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在蜜雪工作一个多月，老板强制要求一个17岁女生去摆摊不去就离职扣除半个月工资，请问这种情况怎么办

劳动纠纷

2024-05-12 14:23:50

建议您准备相关证据材料，向单位所在地劳动监察部门投诉
常见处理方式有：与老板协商、向劳动部门投诉。选择时，可先尝试协商，若无果则立即投诉。投诉能更有效地保护劳动权益，避免受到更大损失。
应拒绝不合理要求，确保劳动权益不受侵害。具体操作：1. 与老板沟通，表达拒绝并要求合理解释；2. 若沟通无果，收集证据向当地劳动监察部门投诉；3. 等待劳动部门调查处理，期间保持与劳动部门的沟通。
对老板的不合理要求，应坚决拒绝。老板无权因拒绝非法要求而扣除工资。根据《劳动保障监察条例》，劳动监察部门会保护未成年工的特殊劳动权益，对违法行为进行监察。若不及时处理，可能会导致劳动权益受损，影响个人职业发展。
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