辞职申请了十天了有事要提前走违法吗
劳动纠纷
2024-05-08 00:00:39
共有3位律师解答
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辞职申请了十天想提前走，具体操作需分情况考虑：
1. 如合同中无特别约定且用人单位同意，可协商提前离职；
2. 若用人单位不同意，通常需提前三十天书面通知，确保合法解除劳动合同；
3. 如遇用人单位违法行为如强迫劳动等，可立即解除劳动合同并不需提前通知；
4. 注意保留相关证据以防纠纷，并确保离职过程符合法律法规要求。 -
针对您的情况，一般处理方式有两种：一是与用人单位协商提前离职，二是按照法律规定提前三十天书面通知用人单位。具体选择应根据实际情况和合同条款来决定。如果用人单位同意提前离职，则可以协商解决；如果不同意，则建议按照法律规定操作，以避免可能的法律风险。
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您好，通常提前十天辞职并不违法，但若合同中另有约定则从其约定。依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者通常需提前三十天书面通知用人单位解除劳动合同。若存在用人单位强迫劳动等违法行为，劳动者可立即解除劳动合同。请注意，若未按照法律规定或合同约定提前通知，可能需要承担违约责任。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
