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我们的劳动合同签定的工作地点是四川，现在我们公司在龙泉驿区的项目结束了，调岗到其他区域，如果不接受，可以要求赔偿吗

劳动纠纷

2024-05-08 14:24:24

您好，我马上让精通此类案件律师联系，我们会根据您所做的描述，并结合相关法律、行政法规的规定，做出您满意的答复。
可以，您好，麻烦具体说一下情况，这边可以协助处理。
可以的现在是说要调哪里不嘛你在那里工作了多长时间
你好，劳动合同有没有约定可以调岗？有没有被降薪？
你好，可以申请劳动仲裁要求支付经济补偿金的。
不符合劳动合同约定的，可要求经济赔偿
你好，你是咨询劳动仲裁的案子
你好，现在是什么状况呢
常见的处理方式有：1）与公司协商，要求继续履行原合同或给予合理补偿；2）如协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在选择处理方式时，应充分考虑个人情况和证据收集，选择最有利于自己的方案。
可以要求赔偿。如果公司调岗不具备合理性或存在迫使离职的嫌疑，您有权拒绝并要求继续履行原合同。如公司因此解除劳动合同，属于违法解除，您可以申请劳动仲裁，要求支付赔偿金。处理不当可能导致您的工作权益受损，建议及时咨询专业律师并采取行动。
针对调岗问题，具体操作如下：1）首先与公司沟通，明确调岗原因和合理性；2）如认为调岗不合理，可提出异议并要求继续履行原合同；3）若公司坚持调岗，可考虑向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；4）在申请劳动仲裁时，需准备相关证据，如劳动合同、调岗通知等，以证明公司的违法行为。以上操作仅供参考，建议咨询专业律师以获取更准确的建议。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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