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客服公司上班，工资有固定薪资+绩效，但是质检在抽查中，因一工单处理问题，公司按照质检规则判罚后当月绩效被清零。请问绩效工资能否仲裁回来呢

劳动纠纷

2024-05-08 14:29:31

可以申请劳动仲裁,绩效考核应当是企业工资项目中的一个,属于工资的一部分
你好，可以申请劳动仲裁维权的。
你好，您可以申请劳动仲裁。
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孙庭超律师

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老板说三天的试用期,在试用期间不给工资是没有工资的结果,试用

如果劳动者付出了劳动，试用期没工资是不合法的。劳动者可以向劳动保障部门投诉，来维护自身合法权益。试用

就转正了提前提前一个月写了离职单他隔天让你走可以让他一次性结

可以要求。离职时向单位提出一次性结清工资要求，单位同意则直接结算；如拒绝，可申请调解或仲裁，必要时提

公司在年初拖欠员工的工资，比合同规定晚了大约一周才发放，虽然

您好，结合您的具体情况，如果现在已经补齐，一般是不可以了

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