首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 劳动合同终止公司是否需要支付经济补偿金
劳动合同终止公司是否需要支付经济补偿金
更新时间:2022-04-22 18:39
劳动合同终止公司是否需要支付经济补偿金
陈雷
益清(北京)律师事务所
律师解答
如果因公司被依法宣告破产等情形导致劳动
合同终止
的,公司需要支付经济补偿金。员工在公司每工作满一年,公司就应当支付给员工一个月的工资;该月工资是劳动
合同
终止前十二个月员工的平均工资。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条
有下列情形之一的,劳动合同终止:
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
劳动合同期满,单位要不要付给员工经济补偿金
劳动合同法第四十六条第(五)款规定,劳动合同期满,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位应向劳动者支付经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
那公司是否应支付解除劳动合同经济补偿金
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
解除劳动合同需要支付经济补偿吗?
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
终止劳动合同需要提前一个月告知么
终止劳动合同
劳动合同期满后,用人单位是否支付经济补偿金
在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议,因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议,因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议,都属于劳动
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
公司解除劳动合同,是否要求经济补偿
具体要看情况,是因为什么原因解除的合同,是否符合劳动法规定的条件
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
我们公司忘了续签一位员工的劳动合同,公司通知劳动合同关系终止,是否需要支付员工经济补偿金。
建议先协商,如果不成可以仲裁
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
单位给予解除劳动合同,是否有经济补偿
需要看具体是在什么情况下解除的劳动合同
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
公司要与我终止劳动合同,是否有补偿金
劳动合同的解除往往是当事人双方在签订劳动合同时无法预料的,是劳动合同效力是提前终结,可能会给当事人造成损失,因此劳动合同在依法解除时,员工可依法获得经济补偿
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
做手术请假国家规定几天病假
劳动合同纠纷
总经理劳动合同怎么签
劳动合同纠纷
因工伤问题导致合同期满时,公司是否有权不进行续约?
工伤合同到期处理复杂,具体方式如下:1.在规定医疗期内,合同期限顺延;2.被鉴定为1-6级伤残,公司不能终止劳动关系;3.若是7-10级伤残,合同期满可终止,但
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同由谁签字
劳动合同纠纷
请问工作两周没签合同可以直接辞职吗?
通常按照合同情况处理
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同工作内容怎么写
劳动合同纠纷
高中毕业,班主任向我要银行卡号,没多想就给了,也没问具体干嘛,后来不了了之不知道怎么回事?
具体操作上,首先尝试与班主任沟通,了解银行卡号的具体用途,确保无不当使用。若沟通无果或怀疑存在风险,应立即更改银行卡密码,并关注账户动态,确保资金安全。同时,可
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业者与无业者的区别
劳动合同纠纷
兼职辞职需要提前说嘛
兼职辞职可随时进行。操作方式简单,直接通知雇主即可,无需提前申请或等待批准。注意保留通知证据,以确保权益。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业算在职还是无业
劳动合同纠纷
在特殊情况下,用人单位是否有权安排孕期员工从事夜班工作?
孕期7个月以上员工不得安排夜班。根据《女职工劳动保护特别规定》,应安排休息时间,确保员工健康。如违反规定,员工可向劳动保障行政部门投诉,维护自身权益。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
我干直播签了一个三年的合作协议但我不想干了能单方面解约吗?
可以解约,但需谨慎处理。若合同中约定了解除条件,条件成就时可直接解除。若无约定,可与对方协商解除。对方违约时,可要求其履行合同或解除合同。解约过程中需遵守法律法
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
没签合同公司可以罚款吗?
未签合同被公司罚款,应依法维权。首先,保留相关证据,如罚款通知、工资条等。其次,尝试与公司协商解决,要求签订合同并撤销罚款。如公司拒绝,可向劳动监察部门投诉或提
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
事业编制服务期未满,但通知被调动到其他单位。请问我要过去吗?新的合同要签吗?我该怎么办?
针对事业编制服务期未满被调动的情况,常见的处理方式包括与原单位协商、签订新合同或补充协议、寻求法律途径解决等。具体选择哪种方式,需根据个人实际情况及合同条款综合
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
合肥律师
法律内容
法律列表
法律资讯
西安律师
热门律师:
北京律师
重庆律师
天津律师
上海律师
广州律师
深圳律师
南京律师
苏州律师
成都律师
杭州律师
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
陈雷
北京-北京
擅长:债权债务
63
已帮助
997
图文数
热门知识
1
劳动合同法对五险一金如何规定
2
济宁市拆迁补偿标准
3
国家强制车险都有啥
4
国家强制购买什么车险
5
网上可以退保险吗
6
车险三者险50万多少钱
7
买二手车时保险已经到期怎么办
8
最新农村三层楼的拆迁补偿标准
9
工程质量保证金保函是什么
10
食品没有生产期怎么处罚
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
终止劳动合同证明书格式是怎样的
装修清包工合同书范本
房屋转租三方协议合同
装修三方协议
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询