退休人员返贫期间,得病是否休病假或得到补偿
劳动纠纷
2024-05-07 08:57:14
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退休人员在返贫期间得病有权休病假，并且可以获得一定的工资或疾病救济费。
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退休人员返聘期间得病，处理方式通常有两种：一是按照与用人单位的约定执行，二是参照劳动法相关规定处理。具体选择应基于双方协议和实际情况，确保劳动者权益得到保障，同时维护单位用工秩序。
在选择处理方式时，首先要查看与用人单位签订的协议中是否有相关条款，如有，则应按约定执行。若无相关约定，可以参照劳动法的相关规定，与用人单位协商解决。重要的是要确保处理方式既符合法律法规，又能保障劳动者的合法权益。 -
退休人员返聘期间得病，是否能休病假或得到补偿，取决于与用人单位的约定。如有约定，则按约定或参照劳动者病假工资计算；无约定，则一般无病假工资。但需注意，不及时处理可能影响劳动者权益和单位用工稳定。
依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》和《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的相关规定，退休返聘人员的病假及补偿问题应依据双方约定处理，无约定时则参照劳动法规定。忽视这一问题可能导致劳动者权益受损，同时影响用人单位的用工稳定性和声誉。
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