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我3.23号入职公司，前天公司说倒闭了，让我们都把离职协议签了，今天发工资只发1000块钱，说按天算，全勤绩效奖都没有了，说没满24天没有这些钱，社保一扣只剩1000块了，现在很多员工不服，应该怎么办呢

劳动纠纷

2024-05-27 17:00:56

你好，是按照离职协议里所说的发放的么？如果不符合离职协议里说的还是可以申请劳动仲裁
建议您通过法律途径维护合法权益
公司倒闭后工资发放不全，员工可通过法律途径维权。根据相关法律法规，公司应按时足额支付员工工资，包括全勤绩效奖等。若公司未按规定支付，员工可向劳动行政部门举报或申请仲裁，要求支付工资及经济补偿金。如不及时处理，可能面临工资无法追回的风险。
针对公司倒闭工资发放问题，员工可选择向劳动行政部门举报、申请仲裁或提起诉讼等方式维权。具体选择哪种方式，应根据自身情况和实际需求来判断。若希望快速解决，可选择举报；若需要更专业的裁决，可选择仲裁；对仲裁结果不满，可再提起诉讼。
公司倒闭欠薪，员工应维权。操作如下：1. 向劳动行政部门举报，由其介入调查处理。2. 申请劳动仲裁，通过法律程序解决纠纷。3. 对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院提起诉讼。4. 在维权过程中，注意收集证据，如工资条、劳动合同等，以支持自己的主张。
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