退休人员再就业，得了癌症，单位有补偿吗
劳动纠纷
2023-10-25 16:11:29
共有6位律师解答
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你好，退休人员再就业与单位之间属于劳务合同关系，如果就业期间得了重病，可以要求单位出于人道主义给予一定的补偿。
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患癌是自身原因导致跟单位无关，单位没有补偿义务
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职工得了癌症单位有补偿。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
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